元宇宙将如何重塑职场?( 四 )
在数百万开发者、玩家和设计师的努力下 , 当前的元宇宙很大程度上是以开放、去中心化的方式出现的 。企业需要摈弃自身控制或支配元宇宙的冲动 , 例如尽一切可能推行开源标准和软件 , 在不同的虚拟世界之间以“可互通性”实现无缝连接 。否则 , 元宇宙世界很可能重蹈社交媒体领域的覆辙——很快被大型科技公司主宰 , 从而减少选择权 , 削弱基层创新的潜力 。
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另外 , 还需要明确以下三个原则:首先 , 积极采纳元宇宙的速度非常关键 。由于大多数技术和基础设施已经到位 , 大型企业需要迅速采取行动 , 跟上元宇宙技术和虚拟服务的步伐 , 否则将面临在人才市场上被更灵活的竞争对手超越的风险 。其次 , 元宇宙只有在作为一种用于提高员工敬业度和体验的工具 , 而不是作为监督和控制的工具时 , 才可能助力企业取得成功 。第三 , 基于元宇宙的工作必须与员工(尤其是年轻员工)对虚拟体验的期望相匹配 。
在以上三个原则的指导下 , 企业掌舵人可以畅想并创造基于元宇宙的未来工作场所 。
关键词:元宇宙
马克·珀迪(MarkPurdy)|文
马克·珀迪是英国伦敦的一名独立经济和技术顾问 。
【元宇宙将如何重塑职场?】周炜|译周强|编校
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