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2、高途
相比与其他机构裁员的撕扯 ， 高途被裁员工更多表达了对“前东家”的感恩之情 。
一位自称是高途课堂西安中心高中部员工表示 ， 已经在高途做了658天 ， 虽然经常吐槽工作累 ， 但是真到离开的时候确实不舍 。最后 ， 这名员工表达了对高途的感谢 。

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这也让人想起高途CEO在员工离开所说的一句话“聚是一团火 ， 散是满天星” 。

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甚至 ， 我们看到有很多网友上传了高途裁员最后一天时办公室场景 ， 大家坐在办公桌前 ， 所有人齐声唱着张震岳的《再见》这首歌 。

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很多高途员工都以视频、短文等方式记录下自己被裁员后依然对公司抱有感激之情 。有员工发布曾经参加团建活动的视频；有员工写短文记下自己毕业两年后没想到被裁员 ， 但是高途让自己更加成熟 ， 不后悔来到这里；也有员工拍下自己的工位 ， 发文“好好告个别”等 。

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裁员的面子和里子
裁员从来不是件多么光彩的事 ， 如果抛却突发事件的影响 ， 裁员甚至可以说是企业的一种战略失败 。
但这次教培行业的大裁员 ， 是整个行业性的 ， 企业想生存下去 ， 裁员是明智之举 。
尤其是教培行业 ， 裁员涉及到的人员又是非常的庞大 ， 甚至对某些机构来说 ， 可能是灭顶之灾 。
有人可能要说 ， 为了“省钱”做出一些骚操作是无奈之举 ， 但是这却真实反应了一个企业的内在里子 。
可能不是所有机构都能为离职员工提供合适的补偿金 ， 但请不要临走的时候踹一脚 ， 还装出一副为你好的嘴脸 。
一个优秀的企业 ， 不仅能在上升的时候给员工带来成长 ， 还应该在遭遇困境时体现出善意 。
钱或许可以少给点 ， 但别寒了曾经一起奋斗的伙伴的心 ， 请给他们最后一点尊重 。
来源：三言财经

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