《幸福到万家》：年轻的关涛初办律所，为何好感度和知名度提升快在商场中

在商场中，要想在某一个领域有所成就，光依靠出色的专业知识还远远不够。要成功执行商业计划，管理者必须在组织内部和周周创建合作的生态系统。
电视剧《幸福到万家》中，关涛是一名年轻的律师，之前在知名的义道大律所工作，但是由于看不惯义道律所的创始人韩主任把法律当成生意来敛财，关涛从义道辞职，转头自己创办了方圆律所。
关涛的方圆律所刚起步时，没有什么知名度，案子少，律所运营非常艰苦。但是，短短几年时间，方圆律所迅速挤进市内律所的前十强，关涛的名声也非常好，是一位深受大家喜欢的好律师。关涛是依靠什么打开局面的呢？让我们一起来探索吧。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

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01关涛的职业价值观吸引了客户
关涛是一个正直的人，他的职业价值观是用法律来帮助他人，他不会为了钱而乱用法律。
关涛不把法律当生意的职业价值观，使在他创办方圆律所的初期有些艰难，因为这会导致接到的案子比较少，但他还是坚持自己办律所的理念。
正在此时，市内来了一家新的外资集团，外资集团将采取公开竞标的方式来选择为集团提供法律服务的律所，如果竞标成功，一年的合作费高达300万。关涛的方圆律所虽然是刚成立的小律所，但公开竞标没有门槛，方圆律所完全可以参与。

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《幸福到万家》剧照
关涛打算凭自己的实力参加公开竞标，关涛和合伙人花了好几天时间一起钻研分析，梳理出这家外资集团可能会遇到的法律问题，并逐一制定出相关的解决方案，足足有好几箱子。
在公开竞标的现场，关涛看到了义道律所的韩主任带着律协的人一起参加，韩主任靠着各种人脉关系在公开竞标会议上完全吸引了外资集团总经理的注意力，关涛明显处于弱势。
但是，关涛并没有气馁，他把辛辛苦苦做出来的几箱子解决方案都留给了外资集团，觉得哪怕自己没中标，这些解决方案对外资集团未来的运营也是有帮助的。关涛的职业价值观就是用法律去帮助他人，而不是只看钱。

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外资集团的总经理后来看了关涛的这些解决方案以后，感觉非常受益。外资集团总经理亲自到方圆律所来拜访关涛，关涛正好外出帮农民们打官司去了。外资集团总经理再次感受到关涛从事法律工作的职业价值观，非常认可他的正直无私，最终和关涛达成合作。

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关涛由于帮助农民们打赢了果树种植采购的官司，帮农民们挽回了损失，迅速打开了好口碑，关涛成为了广大农民口中的好律师。

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《幸福到万家》剧照
拥有正直的职业价值观，就会带来良好的职业操守，积累了好口碑，就能通过口口相传，带来源源不断的客户，慢慢就能打开局面，形成良性循环。