安禄山是谁（竟撼动大唐盛世，他究竟有何过人之处？）( 二 ) 唐朝由盛转衰的标志正是那场

李光弼和郭子仪同样是能力杰出的将士，李光弼还有"自艰难已来，唯光弼行军治戎，沉毅有筹略，将帅中第一"这样的美名，可是在动乱爆发初期，李光弼同样没有得到重用。李光弼后来能够出头，还是郭子仪的举荐。安禄山认为如果能够得到李光弼，会让这场动乱持续的更久，也能提升胜算。

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从这一点可以看出安禄山确实慧眼识珠，他可以很轻易地发现人才。这一点通过安禄山集团的核心成员的选拔就能够体现出来。根据《智囊》的记载可以得知，位于安禄山集团重要地位的人正是安庆绪，严庄、高尚、阿史那承庆，这几位都是能力突出的人才，他们加入安禄山的阵营，如同如虎添翼一般。
田承嗣是安禄山的手下爱将，安禄山之所以会重用田承嗣，是因为在大雪天里，他去田承嗣所在的军营视察情况。当时气候严酷环境恶劣，田承嗣所管辖的军营里竟然悄无声息。安禄山进入军营以后，竟然发现所有的士兵都坚守在岗位上，没有一丝懈怠。当安禄山看到这样的情况心中不由得发出感慨，随后对田承嗣更加信赖。
再来看薛嵩，薛嵩的出身很好，他是薛仁贵的孙子，以薛嵩的身份和家世地位，他是绝对不会跟着安禄山叛变的。可是薛嵩心里也有很多怨气，因为他的父亲薛楚玉曾经遭到李林甫的排挤，并直接导致薛家败落。亲眼目睹这一切的薛嵩早已对大唐感到心寒，薛嵩才能了得，却得不到重用，所以在他遇到安禄山的时候，自然而然就归顺了。
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反其道而行之
安禄山能够成功叛变，其实正是钻了大唐的空子，他当时的做法和大唐正好相反。在安禄山四处笼络人才的时候，大唐却早已堵住了人才被举荐、重用的渠道。那个是时候李林甫担心被其他人才挤下去，竟然在举办了一场浩大的人才选拔之后无一人得到重用。

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当时来参加考试的人不乏杜甫这样的人才，可是结果却是不了了之。那个时候唐玄宗对李林甫非常信任，当李林甫告诉皇帝"野无遗贤"的时候，唐玄宗竟然相信了，他真的以为大唐已经集合了全天下的人才。面对这样的大唐，很多人正处于怀才不遇的境地，所以当安禄山开始招兵买马任用贤才的时候，他们自然会投靠过去。

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由安禄山一手策划的安史之乱看似是大唐的悲剧，后世对安禄山的辱骂不断，认为安禄山是一个背信弃义的小人。但是这种局面其实并非安禄山一人造成的，当时朝廷小人当道，四处排挤人才，所以才会出现"边将久任"的现象，让安禄山有了独揽大权并培养自己的势力的机会。
所以安史之乱的发起并非安禄山有多大的能耐，而是大唐给了他这个机会，安禄山钻了空子，险些直接断了大唐江山，不得不说这是一个莫大的教训，也值得后世深思和借鉴。