《少年派2》:新人林妙妙,为何能开拓并做火新项目?靠这3点
在职场中 , 大部分新人都是跟在老人后面学习和开展工作 , 能否在公司里留下也经常和公司老人息息相关 。但是 , 这并不代表新人就没有机会 , 机会都是留给有准备的人的 。
电视剧《少年派2》中 , 应届生林妙妙成为知名新媒体公司万象公司的实习生 , 她作为一个新人 , 在短时间内就独立完成新项目的策划和实施 , 不光为公司开拓了新项目方向 , 而且还做火了新项目 。她靠的是什么呢?让我们一起来探索吧 。
建议先关注 , 再慢慢看 , 以防不小心手滑找不到了 。
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01林妙妙敢于发表自己的想法
林妙妙性格直爽 , 刚到万象公司第一天 , 就在公司例会上发表了自己的真实想法 , 把对于公司处于瓶颈状态的原因在老板面前和盘托出 。林妙妙觉得公司的账号内容太单一 , 内容多元化才更符合时代的需求 , 才能吸引更多的人 。
万象公司的老板田甜是一个女强人 , 也是一个生意人 , 看中公司利益 , 只要对公司有帮助的想法 , 哪怕是一个新人提出来的 , 她也会接纳 。林妙妙敢于发表自己想法的风格 , 引起了田甜的注意 , 林妙妙为自己埋下了一个机遇 。
【《少年派2》:新人林妙妙,为何能开拓并做火新项目?靠这3点】
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《少年派2》剧照
在职场中 , 很多新人刚到公司 , 出于多方顾虑 , 情愿让自己成为透明人 , 也不愿意在公司发表自己的真实想法 。这样做虽然好像看上去可以明哲保身 , 但是也会错失一些机会 。
在工作中 , 卸下一些思想包袱 , 充分发表自己的想法 , 不断尝试新挑战 , 可以在职业道路上开拓出适合自己的新道路 。
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02林妙妙遇到了有魄力的领导
田甜非常欣赏林妙妙能点出公司发展瓶颈的根节点 , 公司那么多资深员工都没有人提出来过 , 田甜想改变公司现状 , 她需要一个能推动公司变革的人 , 林妙妙就成了她看中的人选 。
俗话说:“疑人不用 , 用人不疑 。”
田甜为了推动公司变革 , 把林妙妙调到战略策划部 , 让林妙妙独立负责策划新项目 。林妙妙遇到了一个有魄力的领导田甜 , 这样的领导更注重能力 , 而不是论资排辈 。
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《少年派2》剧照
在职场上 , 员工的事业发展 , 一方面靠自己 , 另一方面还和领导有关 。领导是整个团队的领头羊 , 好领导在做决断时不会优柔寡断 , 会果断地为整个团队指明正确的方向 。
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03林妙妙自己创造条件 , 赢得了新项目
林妙妙调到战略策划部工作 , 开始思考新项目的方向 。林妙妙有了自己努力的方向 , 工作干劲十足 , 在公司加班到半夜 。林妙妙为了补充体能 , 为自己叫了个外卖夜宵 , 但是由于工作得太晚 , 不小心犯困睡着了 , 导致没有听到外卖员打来的电话 。
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