《大山的女儿》：年轻的空降女领导黄文秀，3招高效掌控全局工作( 二 ) 在工作中

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《大山的女儿》剧照
村委中其他的人觉悟就没有农战山高，就想挑战刚来的空降领导，村委主任蒙昌龙借口要吸烟就离开了会议室，到外面去了。其他村秀也想反抗黄文秀，纷纷起身出去吸烟，会议室的人都走空了，让黄文秀的会议无法进行，明显就是给黄文秀下马威。
黄文秀内心自然明白，大家不是真的都要去吸烟，就是要挑战她。黄文秀一点不畏惧，她和颜悦色地张落几位女同事把椅子搬到院子里。黄文秀表态，为了不影响大家吸烟，暂时把会议挪到院子里开。
黄文秀这一招以柔克刚的手段，充分表明了她一点都不害怕百泥村这帮中年男干部的态度，她表明了不管大家怎么样对待她，工作还是要继续，会议还是要开下去。

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在工作中，作为空降领导，应该要有"宰相肚里能撑船"的胸怀，对于那些很强势的下属，一切都可以从长计议，不要与他们正面冲突，更不要与他们硬碰硬。要善于用忍耐的手段，避开他们的锋芒，这样有利于当前工作的顺利开展。

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02善于利用“互相制衡”的措施
在工作中，有智慧、有能力的领导，都会运用"相互制衡"的措施。
黄文秀为了做好百泥村的脱贫工作，对所有村民进行了家访，深入了解各个贫困户的实际情况，制定最适合的脱贫方案。有一个村民的家庭情况不属于贫困户，未达到领低保的条件，但是他却老是要申请低保，还上访说村里恶意克扣他的低保。
黄文秀经过实地调查，发现这个村民家里的地哪怕荒废着，他也不愿种玉米，因为他一直想要种烟草致富，但是却无法实施。原来，百泥村的靠烟草发家致富的都是韦姓人家，其他外姓人都无法获得烟苗，也无法获得韦家人的技术支持和销售支持。

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要解决这个村民的贫困问题，避免村民因情绪而恶意上访，黄文秀找到了问题的根结点，只要帮助大家解决种烟问题，就能帮助一批贫困户脱贫。
百泥村种烟的领头人正巧是村委罗姐的丈夫，黄文秀就从罗姐这里着手，黄文秀了解到罗姐在家里也管不了她丈夫种烟的事，于是就向罗姐打听她丈夫平时最怕谁、最听谁的话。黄文秀从罗姐这里了解到罗姐丈夫最听烟草公司敏经理的话。
黄文秀托关系请烟草公司的敏经理吃饭，说明了百泥村想要靠种烟草脱贫的方案，敏经理非常愿意提供技术支持和销售支持。
黄文秀绕过韦家人直接联系到了敏经理亲自到百泥村种烟草，罗姐的丈夫不想和敏经理唱对台戏，所以答应黄文秀来做种烟草的致富带头人，这一举动可以帮助十多户村民脱贫致富。

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空降领导在开展工作时，要有效地运用"相互制衡"的措施，找到工作对象的弱点，刺激他们发挥优势，鼓励他们在工作中大胆创新，大胆工作，率先开创工作的新局面。
而且，一部分人率先做出了工作成绩，也可以用这些人的表现，来压制其他个性强、情绪大、不愿意配合工作的人。