在工厂待几天就走，工资都不要？工厂开始缺人是年轻人的错？ 9月份

9月份， iphone13系列将正式面世，相信不少米粉也早就开始等待着了。为此，在前几个月的时间里，一直都是iphone13系列手机的备货高峰期。作为苹果公司的主要代工厂，在前阵子的报道中得知，现在富士康郑州工厂的内部人员透露，在9月底之前，富士康还需要额外招聘20万工人才能满足生产需求。
iphone13系列在9月正式开售，那么至少到今年年底，富士康等代工厂都是一个饱和的备货状态，要加速生产才能满足市场需求。

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【在工厂待几天就走，工资都不要？工厂开始缺人是年轻人的错？】所以，从5月份以来，貌似就一直有着富士康郑州工厂在高薪招人的消息，并且还有推荐人奖金之类的，传闻在8月份的奖金已经提升到了1.2万元左右，和几个月之前的6000元相比，翻了一番。并且，据悉只要进厂员工工作满一定条件的月数，就能拿到这笔奖金了，这还不算推荐其他人进厂的奖金。
看来，苹果公司作为富士康的大客户，富士康还是很舍得下血本的，所以目前富士康对工人的需求进一步增长，不知道有没有人感兴趣呢?

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现在富士康郑州工厂正在高薪招人呢，不过获得更多的人力，一直都是富士康郑州工厂的“最大瓶颈” 。要不然，富士康也不会不断提高薪资和奖金待遇，来高薪招人了。
说起来，其实不仅仅是富士康这一家工厂一直在高薪招人当中，不知大家发现没有，有关工厂“用工荒”的声音就没有停止过。要说，我国有着超14亿人口规模，在我国经济不断发展，制造企业规模逐渐完善的背景下，源源不断的劳动力向城市输送，工厂理应是不缺人的。

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现实情况却是，不知从何时开始，很多地区的工厂都开始出现了招不到工人的情况，尤其是在2021年开年之后，之前还有官方媒体报道，江苏省和湖南省等工业重地，都开始出现了无人干活的问题。关键是，曾一度是打工人天堂的各沿海城市，有关“用工荒”的情况也比较严重。而且，就算工厂是高薪招人，好像也没什么人愿意去工厂打工了。

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这究竟是怎么回事呢?其实，我们也能发现，目前很多工厂的工人都是中年群体偏多，年轻群体少之又少。提到去工厂工作，年轻人几乎都是嗤之以鼻的。那么，是什么在阻碍年轻人进厂?
首先是工资，很多工厂对外的工资相对较高，但是真正进了厂之后，到手的工资却和一开始说的大相径庭，被扣工资也是常有的事情，所以很多工厂人到手的工资并不如外界相传的那么高。

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其次是工作强度，在工厂加班加点的工作是常事，并且很多在工厂流水线上的工作要不是一坐坐一天，要不就是一站站一天，工作内容十分枯燥且劳累。为此，别说是年轻人了，不少人都是进了工厂几天就走了，那几天的工资也不想要了。
最后是工厂待遇，在工厂的晋升还是比较难的，毕竟有点门路的人都能直接找关系晋升。而工厂的规章制度也很多，几乎没什么自由的时间......