很难说除了有背景之外什么样的人在国家电网公司能吃得开 ， 因为在整齐划一的工作思想下 ， 也还存在着巨大的差异性 。在国家电网公司里即使有不公也绝对不是颠倒黑白的地方 ， 它有机制上的问题 ， 存在即合理 。只谈职场的话可以这样理解：即使是在我们眼中再不合理的制度 ， 都是在群体各有诉求和底线的情况下 ， 最终达成的各方都可接受的妥协 ， 以及各局部缺陷风险最低的平衡 。

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但搞好关系是不是就意味着你可以在国家电网公司里升职了呢？只能说你想太多了 ， 很多岗位对有关系的人来说可能提前就安排好了 ， 没出意外的话 ， 凭什么能争得过别人呢 ， 又不需要多高的水平 。当然也有可能 ， 某个职位出于某种原因正好空出来了 ， 然后你又正好和当时管事的人关系好 ， 然后再走动走动 ， 那个位置就是你的了 ， 这种情况是有的 ， 但概率从下到上越来越低 。说了这么多 ， 为什么会有这么多人吐槽呢 ， 根本原因是没有平等合理 ， 公正公开的考核 ， 甚至很多没法去考核 ， 换了谁来都改不了 ， 这是很难解决的 。

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作为一个没有关系没有背景的年轻人 ， 我们应该多利用在国家电网公司上班之后的业余时间好好学习 ， 多学一点关于国家电网的专业知识 ， 学习各种知识 ， 注电 ， 英语 ， 各种技能都可以 ， 有机会的话去做一些副业 ， 发展好的话离职也是没问题的 ， 这份工作已经不再有曾经的辉煌了 ， 只是一个稳定一点的工作而已 。
【搞好关系？是不是就可以在国家电网公司里升职了呢】这个世界很大 ， 不要因为眼下的平庸 ， 碌碌无为 ， 就放弃人生的希望 。与此同时上班也要好好上班 ， 尽力和领导搞好关系 。人生嘛 ， 好好生活 ， 好好工作！

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