《欢乐颂》樊胜美30岁工作改行：甩掉这3个劣根性，才能成功( 二 ) 阅读前请点击“关注”

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她做事情最爱“摆姿势” ，从不竭尽全力！
就是类似于虚张声势、虚荣爱面子等，却不涉及工作实质。就拿她和王柏川的交往来说吧。
最初的时候，她骗王柏川有独立住房，王骗她自己有宝马车。真是半斤对八两。这说明他们俩人在本质上都有虚荣的一面。
虚荣的人，是不够踏实的，只是把过多的心思放在装潢门面上，而不是去精进自己的工作技能。
书中写到一个细节，樊胜美在做之前工作的时候，一天的事情，上午基本上就可以做完，下午她就喝花样百出的花茶水果茶，上网溜达散心，养精蓄锐等待下班。
邱莹莹和关雎尔还在忙着考证，你见樊胜美什么时候在8小时之外谈过工作？
安迪以为樊胜美经常参加活动社交很广，事实上她把很多钱都补贴给了家里，就连她父亲生病需要医保报销的时候，她都找不到关系，还得动用小曲的，这让关雎尔也很疑惑，她好歹在上海盘踞多年交友广阔，怎么一点儿人脉都没有？
所以，当她这份新工作，需要更多的社交能力来支撑联系业务的时候，她的业务能力是欠缺的。
也就是她过去的经历，并不足以支撑这份新工作，她需要建立新的人脉，社交圈子。这也是一时半会儿很难解决的一个问题。

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她一直对自己想要什么，没有健全的职业规划。
虽然说，计划赶不上变化，但最起码的职业规划在大学时还是要做的。
樊胜美当初刚毕业的时候，就有一些酒店有意向招揽她，但当时她觉得是酒店行业“吃青春饭”的，又不给解决户口问题，所以就选择了其他公司。
那么现在又去做，就不是吃青春饭了吗？她已经30岁了，前厅副经理，到经理位置起码的两年时间，然后她如果结婚的话，还得怀孕、换岗、休产假，期间约需要15个月的时间。
这样一算，并不像人事总监许诺的，可以通向酒店高层。反倒有点儿职业受限制。
所以她的生活和工作状态，给我们的感觉是“兵荒马乱” ，并不美好，有点儿累人。

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总结一下，樊胜美能给初入职场或者想要改行的同学什么建议呢？
1.早点做职业规划，不要怕什么吃青春饭，先做着试试看，趁着年轻体验几年，边体验边规划。总好过30岁之后再去规划，虽然也不算晚，毕竟会有一些限制，未免力不从心。
2.做工作，要去触及实质，面对领导给“画大饼” ，光是看到愿景了，去想实际存在的困难，也要参考自己实力。
像樊胜美得到前厅副经理这个职位，任何向上晋升的途径都需要大量付出的，不是想想就得来的。就要把未来的婚姻生活都考虑进去，对比一下，还不如在酒店人事部门，至少怀孕生子的时候不用调岗，重新适应。
3.在工作中，一定要勇于担当，别推卸责任。这样领导才肯，也放心把重要的项目交给你，才能有更好的晋升机会。

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来源：遇见小mi