一边是提高薪酬待遇，改善生产生活环境，招人揽才；另一边，则是企业紧锣密鼓地转型升级，自动化、智能化提升 。
“随着招工难的现象日渐突出，企业为招揽人才付出的成本也会更高 。除了政府援企稳岗的政策支持外，企业自身也需要依靠内部的流程优化、智能化提升来不断增强竞争力 。”陈小泉说 。
近年来，“机器换人”在制造业内逐步推开，但在节省人力资源的同时，也对工人的操作水平提出了更高要求，此外，有些工种仍无法被机器取代 。
“基本面上还需要大量员工 。简单重复危险的工作会逐步被机器人替代，但随着工业4.0基地、智能制造的推进，对人机配合作业模式的要求会更高，也需要更多有技能的操作工人 。”游丽敏说，未来要有持续、稳定的人才队伍，需要企业的自主培训，也需要专业院校的合作支持 。

• 北京立法规范租房市场 直击年轻人租房痛点
• 滇桂琼“南菜北运”生产一线直击
• 直击北京海淀一小区解封 北京全市均为低风险地区
• 多图直击2021中国网络媒体论坛内容论坛现场
• 直击解放军实投现场 手榴弹投出爆破后黑烟滚滚
• 直击千余名武警新兵授衔 现场集体宣誓场面壮观
• 直击第71集团军某防空旅开展跨昼夜实弹战术演练
• 直击宏福苑解封：疫情防控发布会隔空传佳音，火炬广场发出欢呼声
• 云南一女子蓄电池藏毒过边检被警方当场发现 直击抓捕现场
• “大雪封门”，供暖、交通、蔬菜供应等如何？——直击东北暴雪中的百姓生活