老虎证券ESOP：贝壳找房交答卷，215天市值翻3倍，大手笔股权激励，又听见了暴富的声音( 三 ) 上市半年

根据财报信息披露，贝壳找房在股权激励的支出上， 2017年为4.76亿元人民币;2018年为3.82亿元人民币;2019年为29.56亿元人民币。
目前还不清楚2020年贝壳在股权激励上的总成本，不过根据披露的细节也能看出来，贝壳股权激励成本大到不可忽视。
在2020年上半年，股份薪酬支出部分的支出是0 ，不过还有一些股权激励相关的未确认费用。到三季度，运营费用达到45亿元人民币(7亿美元) ，相比2019年同期增长了75.8% ，主要是由于股权激励费用的增加以及地区管理人员的数量增加所致，其中，股权激励金额高达16.68亿元，消息称，其中有4.35亿元发放给了地区经理。
除了大范围的激励地区经理外，贝壳在产品研发团队上也投入了大笔。由于股权激励费用的增加以及有经验的研发人员人数的增加， 2020年贝壳找房的研发费用达到24.78亿元，占营收的比重为3.5% ，而2019年这一费用为15.71亿元。
贝壳上市招股书及财报中披露的激励计划有：
2016年分享奖：2016年1月，北京链家实施股权激励计划，后于2018年8月被注销。
2018年北京链家计划：2018年7月6日，实施的股份补偿计划，购股权仅在首次公开募股时才能行使。
这两个激励计划发行的虚拟股份占总股本的14.01% 。
2018年购股权计划：2018年8月20日，实施“首次公开发售前购股权计划”(“ 2018年计划”) 。旨在为高管、董事及任何其他合格人员提供激励和奖励，该计划授予1亿份购股权，这些购股权仅在进行首次公开募股时才能行使，且在授予后立即归属。
于2018年12月28日，根据2018年购股权计划可发行的最大股份数目为350,225,435股A类普通股。截至2019年12月31日，已向雇员授予12,797,150份购股权。
截至2020年9月30日止九个月，进一步授出98,370,620份购股权。于2020年第三季度，由于IPO完成，因此记录总支出16.668亿元人民币。
2020年全球份额激励计划：预计发行股份总数为80,000,000股A类普通股。从2021年开始十年时间内，在每个会计年度的第一天，将按已发行和在外流通的股份总数的1%递增奖金池。
目前在实施中的股权激励计划，包括：2018年购股权计划，以及2020年全球股票激励计划。据了解，贝壳在授予股权激励标准与员工级别相关，基层员工获得激励的较少。
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