否认“裁员70%”，但微视的地位依然尴尬自从微视四年前

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自从微视四年前"复活" ，坊间对它的质疑就没断过，最近一次看衰是8月8日出现的"腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁剪比例接近70%"报道。对此，腾讯相关人士对北京商报采访人员的回应是："在OVBU(在线视频事业部）进行的新一轮整合中，不涉及任何人员裁撤。"
外界对微视一而再再而三的不看好，不是没道理，主要是因为腾讯对短视频的态度摇摆。不管是被"重启"的微视，还是更名"火锅视频"被并入腾讯视频的"yoo视频" ，在腾讯PCG（腾讯平台与内容事业群）成立OVBU（在线视频事业部）后，都将被装在同一个筐里，战略从单兵突破到协同发展。只不过，当下的短视频战场依然是抖音、快手争霸的天下，微信视频号也是风生水起，腾讯OVBU期待的长短视频协同的效应还未爆发。
裁员报道是不实信息
8月8日，有报道称"腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁剪比例接近70% 。其中大部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内部职位调岗），部分团队将合并入其他部门。此外，因为保持最低限度运营的需求，微视的绝大部分对外投放也已经停止" 。一时间，对微视的猜测不绝于耳。
其实，这已经不是微视第一次因团队变动登上媒体头条。论坎坷，这只是微视发展历史中的N次之一。
2013年9月底，腾讯推出微视App ，可支持8秒短视频，是一款基于通讯录的跨终端跨平台的视频通话软件。当时长视频争霸，短视频是何物几乎无人问津，微视的运气也不如"前辈"快手。2015年，微视产品部总经理邢宏宇离职；运营总监何钐转岗去了另一个新产品团队；产品部多个工作组解散；微视开放平台（BD）负责人徐志斌离职创业。以上述事件为代表，微视进入休眠期，连版本升级都很少推进。
一直到2018年4月，短视频成为风口，微视开始大规模改版，并接入QQ音乐等资源，重新出现在短视频战场。此后的故事依然曲折，比如腾讯上线过"yoo视频""看点视频""响风""音兔"等数款短视频App ，其中"yoo视频"一度被认为在腾讯内部的重视程度要高于微视。
不过，以"yoo视频"更名，并入腾讯视频的结果看，微视的地位相对稳定，对于这次的裁员报道，腾讯相关人士的回应也很明确："外界有关于微视将减员、裁撤员工的报道均为不实消息。"
【否认“裁员70%”，但微视的地位依然尴尬】和腾讯视频做整合
在回应中，腾讯还针对OVBU整合做了介绍， "在OVBU进行的新一轮整合中，腾讯视频和腾讯微视的产品将整合进在线视频产品部，仍将保持独立发展。原分别归属于腾讯视频与微视的增长、商业化与会员等各职能同步进行整合，共同组建为在线视频增长运营部、在线视频商业部与在线视频会员业务部。本次调整不涉及任何人员裁撤" 。
提到OVBU整合，就需要回溯到4个月前。当时，腾讯PCG宣布将腾讯视频、微视、应用宝整合成立OVBU,由腾讯副总裁孙忠怀担任该BU的CEO ，主管内容、运营和会员体系；腾讯副总裁林松涛担任该BU总裁，主管产品体系和技术。
基于上述调整，腾讯PCG的业务架构可以这样梳理：在线视频BU（腾讯视频、微视、应用宝)、社交平台业务（QQ、QQ空间等）、QQ浏览器+腾讯看点、腾讯影业+影讯动漫、腾讯新闻、企鹅号。
具体到腾讯视频和微视的整合，比达分析师李锦清告诉北京商报采访人员， "职能部门和产品合一，品牌保持独立，这是腾讯建立OVBU的目的。也就是说把内容、分发的统一管理起来，但是通过两个不同的渠道或者说品牌,去扩大覆盖面" 。