《少年派2》：田甜看似偏袒吕佳维，实则教导林妙妙职场生存法则( 二 ) 在职场中

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02田甜严厉，是帮助林妙妙养成优秀的职业习惯
林妙妙策划的新项目第一期视频上线后，她并没有达成追罚吕佳维的目的，她只能继续做自己的项目。林妙妙接下去的几期视频上线后，都表现平平，这令田甜非常不满。
马上要到新视频交稿的时间了，林妙妙的提案还不见踪影，她见到田甜走到她所在的工作区，就想偷偷溜走。而田甜就是故意来找林妙妙的，马上逮住了打算溜走的林妙妙，追问提案的事。
林妙妙表达了自己的不满，她认为不是她不交提案，而是她提交了好几个提案都被田甜退回了，她依然认为田甜在故意为难她。

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《少年派2》剧照
田甜是一个女强人，在工作中完全不给他人面子，田甜直接当众把矛头指向林妙妙，她告诉林妙妙退回的提案就是不符合要求的提案，她只需要有价值的提案。
在职场中，只有功劳，没有苦劳，做过和做好是两回事。领导只看中最终结果，没有价值的结果，那整个过程就是无用功。
任何习惯的养成都需要时间，想要养成良好的工作态度和习惯，一方面靠自觉自发，另一方面，就是环境影响。严厉的领导会用高标准来要求员工，在不断鞭策的过程中，培养员工精益求精的优秀职业习惯。优秀的职业习惯将是未来职业发展过程中的巨大财富。

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03田甜用和吕佳维竞争，激发林妙妙快速成长
虽然林妙妙第一期视频上线后迅速蹿红，但是田甜并没有以林妙妙的这一次成绩就下定论，她还需要再观察林妙妙。田甜认为林妙妙是一个有想法的新人，是一个有前潜力的新人，所以她要激发林妙妙快速成长。
田甜知道林妙妙和吕佳维之间有矛盾，肚子里憋了一口气，所以田甜就利用吕佳维来激发林妙妙。田甜故意和林妙妙说，虽然林妙妙的新项目起步很好，但是成绩也只小山的山顶，而吕佳维的项目已经成熟，哪怕发展缓慢，却是大山的山腰，还是比小山高。
田甜连续几次退回林妙妙的新提案，就是想要激发林妙妙做出更好的提案，而且田甜还非常不客气地告诉林妙妙，如果这期的新视频效果还不是很理想的话，那林妙妙的项目就要归给吕佳维项目组。

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《少年派2》剧照
【《少年派2》：田甜看似偏袒吕佳维，实则教导林妙妙职场生存法则】在职场中，一次成绩并不能代表什么，只能说是巧合，真正优秀的人要有持续做出优秀业绩的能力，这样的人才能真正获得认可。
松散的管理和舒适的环境，会让员工失去斗志，也难以有创新，在当今飞速发展的环境下走向淘汰。而强大的竞争和生存压力，能激发出员工奋斗的意志，爆发出内在潜力。职场如战场，工作中精益求精，把工作做到极致，才能在竞争中获胜。