《闪闪发光的你》投行季聚焦职场人的分离焦虑 唐逸凡组士气低迷( 二 )


《闪闪发光的你》投行季聚焦职场人的分离焦虑 唐逸凡组士气低迷
文章图片

文章图片

猜拳决定投资人分配
孟宪君:“太儿戏!”
今晚 , 会见发行人结束之后 , 实习生们将分别会见投资人 。根据规则 , 十位投资人中有三位是核心投资人 , 每组都有机会与其进行沟通交流 , 以争取他们手中的订单 。而其余七位投资人因为时间关系 , 每位只会与一个小组进行交流 。因此 , 在会见投资人之前 , 实习生们需要自行决定投资人的分配 。
但没想到 , 这个看似简单的分配过程 , 两组之间却陷入了反复和纠结之中 。张健组认为自己演讲能力稍弱 , 希望在金额差距不大的情况下 , 尽量少会见投资人 。而唐逸凡组则既想要数量多 , 又想要金额多 , 他们甚至列出了理想投资人组合 。就这样 , 双方僵持不下 , 会议一度陷入僵局 。
《闪闪发光的你》投行季聚焦职场人的分离焦虑 唐逸凡组士气低迷
文章图片

文章图片

【《闪闪发光的你》投行季聚焦职场人的分离焦虑 唐逸凡组士气低迷】最终 , 他们决定以猜拳的方式 , 来决定最后一个投资人的归属 。对此 , 观察室里的孟宪君直截了当表达了自己的不满 。“我对他们猜拳这件事很有意见 。因为他们把这件事做得非常随意 。”在孟宪君看来 , 投资者是奇数的情况下 , 双方应该在保持平衡的基础上 , 依次做出选择 , 且数量少者有优先选择权 。“他们觉得他们是在谈 , 非常错 。他们根本就不应该‘打’这些事 , 他们应该‘打’规则 。”到底是怎样的投资人选择结果 , 让孟宪君如此恼怒?实习生们在会见投资人时 , 又会遇到怎样意想不到的局面?