《老板不知道的我》第四季收官( 二 ) 5月13日

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历经前几季的打磨，本季内容上突破了“只呈现职场问题却难以解决”的缺失，每期都更加明确了员工的诉求，且有意将解决力作为沟通的终极目的。据悉，在拍摄结束后，有参与过节目拍摄的立华牧业与唯品会都建立了与老板沟通的“开放时间”机制，这使得节目的意义并不止于拍摄结束，而是向深远的社会现实意义、现代职场沟通环境的改善方面起到切实的影响力。

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本季节目观察室的元素的加入，实则是构建起一个全新的叙事结构，在观察员的选择方面既具备丰富经验又兼顾专业视角。一方面观察室嘉宾的出现适时凝练了全部观点，拉动了纪实片段较为平缓的节奏，另一方面观察团成员们的谈话，也打破了以往单一角度呈现带来的思维局限，帮助观众们拓宽思路和掌握信息，引导他们在进行多维度思考的同时又保持自我认知空间。

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老板和员工，本来不是对立的关系，和老板说真心话，也不是大冒险。虽然这一季的节目落下了帷幕，但节目发出的对职场关系的讨论仍在继续，我们也期待着屏幕前的众多职场人在工作中遇到问题时，能够勇敢对老板说出自己的想法，有问题，直接跟老板谈。