boss直聘助力残疾人就业,提升人资配置效率( 二 )
越来越多的残疾人在BOSS直聘上找到工作 。听障人士王丽娜应聘上青岛一家美容院 , 如今晋升为高级美容师的她期盼以后自主创业;求职受挫的自闭症小伙子小柯找到Rysoul合唱团 , 实现了最初的作曲梦;成长于残疾人家庭的餐云创始人何成招聘残疾人客服 , 用几个月的培养周期换来员工长久的自力更生 。
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此外 , BOSS直聘还在今年的昂扬春招节中开辟残疾人投递专区 。3月17日首场直播中 , 中国残联就业中心携五家企业进入直播间带岗 , 职位包括审核、水产员、客服、手语翻译等 , 覆盖武汉、广州、佛山等城市 。不少企业已有残疾人在岗 , 且提供无障碍设施和五险一金 。
过往 , 招聘平台使用搜索制 , 导致被看见的多是金字塔尖的人才和大企业 。而BOSS直聘讲究平等推荐制 , 让算法技术推送匹配的人才和岗位 , 让冰山下的庞大长尾人群被看见 , 残疾人等小众用户也收获更多机会 。同时 , 直聊模式方便直接、高效沟通 , 避开电话打扰 , 也满足听障人士等特定需求 。
BOSS直聘相关负责人表示 , 在中国残联就业中心的指导下 , 平台会全力配合 , 进一步优化残疾人求职招聘的产品功能 , 引导更多企业加入残疾人招聘中来 , 并关注残疾人大学生的求职情况 , 为残疾人实现高质量就业尽一份力 。
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