鹿角：给年轻人机会，年轻的公司才有机会丨春节特辑( 二 ) 本文转自：中国新闻周刊世界

我们公司有个特点就是新品很多，产品诞生的过程中，有很多实际上属于决策问题，一般的公司是不会轻易让年轻人做决策的。但是元气森林一开始就打算做“别人家的公司” ，我敢于、也乐于让年轻人做决策。给年轻人机会，年轻的公司才有机会。因此研发新品的灵感，很大一部分是来自公司内部小伙伴的需求。公司80%的小伙伴是90后，还有很多00后，我相信他们的需求也代表着大部分年轻人的真实想法。年轻与年轻相辉映，产品才更有新意、更受认同。我不断告诉自己，别怕什么“坑” ，要相信与年轻人走的这条路，总不会错。
比如满分果汁微气泡这款产品的初衷，就是考虑了公司年轻人经常熬夜、爱吃外卖的习惯。其实当时我难免心里打鼓，纠结：“公司内的人喜欢，市场大众会喜欢吗？”但后来上市，我舒了一口气。这大概就是年轻人觉得可以，那就是可以，年轻人之间产生了“共鸣” 。
还有很多人说我们的设计是符合年轻人审美的。但是在审美背后是什么？大面积白色加大版面的黑色字体设计，就是考虑年轻人的消费节奏，方便年轻人一眼找到。还有气泡水的瓶身，是我们的年轻设计师为了找到最适合握持的弧度，耗时耗力做了大量的握感测试，这些都是为需求服务的。
在元气森林，决策都不是老板说了算。要团队愿意做，加上用户愿意买，这才是我们的标准。原先，是货架上有什么，年轻人买什么；现在不一样，是他们想要什么，货架上就应该出现什么。当我顺着年轻消费者的目光看向货架，才知道什么能行。
相信：如果相信未来，就必须相信年轻人
“当你的相信有了回音，也就有了意义。”其实，每次听到消费者、听到社会上对我们产品的认可，我都会难免一番心潮澎湃。为什么元气森林在年轻人中大受欢迎？肯定不止因为做产品的也是年轻人这一个原因。究其根本，还是我们“信对了” 。路对了就不怕遥远。
我常被问到，你们未来该如何如何。这个答案，不在我，不在哪一个创始人，而应是由每一位年轻人来回答的。
我很重视年轻人心底的声音，也很主动地去听这些声音。每次开会、每次想产品、每次看调研，我感觉总有声音萦绕耳畔——产品要口感、要健康、要新颖。用心听就能听到，然后我们再与这些声音一起创造一个新的现象。涓涓细流汇成远大，各种声音交响成章。
在这个过程之中，我们不断反复推敲与重新尝试，乐此不疲地在足够的“有效失败”中积淀经验，也乐此不疲地去跟用户交朋友，像朋友一样听听吐槽，聊聊需求，开开脑洞。
有些人好奇元气森林的成功秘诀，也有很多行业朋友问过我如何成就现在的“产品矩阵” 。我想，最根本的不在于“我们是怎么干的” ，在于“我们是怎么想的” 。
我不认为元气森林是已经成功了的，我更愿意称我们是初步崛起，虽然艰难，但是依靠着尊重和信赖年轻?的过程，前路是光明的。
因为有无数的年轻人，我们的用户、我们的团队与合作伙伴，在跟我们以一种年轻的、向上的力量支撑，来尝试改变、带来新的气象。我对未来始终充满期待，因为那个未来属于年轻人，元气森林也会不负初心，继续与年轻人站在一起。
你看他们的生活灿如繁星，你看他们的未来其道光明。

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