1、法律没有授予用人单位对员工的处罚权 。用人单位不得对员工进行罚款处罚 。
2、如果员工违反规章制度，用人单位可以根据制度规定给予纪律处分 ， 如警告、通报批评等 。如果严重违反规章制度，用人单位可以依法解除劳动合同 ， 将员工辞退 。
【公司可以随便罚员工款吗】3、如果员工因个人过错给用人单位造成损失的，用人单位可以依法要求其赔偿 。赔偿金额可以从工资中扣除，但最高不能超过员工月工资的20% 。
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