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【如何突破人才瓶颈高质量做好参政议政工作】要转变观念,增强创新意识,要从实际出发,主动与政府部门联系,开展多种形式的调研、视察,掌握第一手资料,提出具有科学性、预见性、全局性和实效性的意见和建议 。加大培训工作力度,专注参政议政工作能力提高 以提高盟员的政治素养和议政建言能力为目标,每年举办新盟员培训班、骨干盟员培训班、领导班子成员读书班 。
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